¿Sabías que hay varios tipos de empresas?

¿Sabía que la legislación brasileña prevé ciertos tipos de empresas y que cada tipo de empresa tiene algunas peculiaridades, que deben tenerse en cuenta para el proyecto del emprendedor? De acuerdo con la legislación vigente, las empresas se subdividen en:

• No personificado (aunque se constituyó por instrumento escrito, no formalizó la presentación o registro de sus actos constitutivos).
• Personificado (cuando esté legalmente constituido y registrado en el organismo competente).

Así, se concluye que la personalidad jurídica comienza con el registro de sus actos constitutivos, el cual debe realizarse dentro de los 30 días contados a partir de la fecha de su redacción. Si es necesario durante este período, el registro se remontará a la fecha de presentación de los documentos. Si la solicitud de registro es extemporánea, solo entrará en vigor tan pronto como se conceda.

Los tipos de sociedades contemplados en la legislación nacional

• Sociedad de Negocios Limitados
• Sociedad Limitada Simple
• Sociedad pura y simple
• Sociedade Anônima
• Empresa en nombre colectivo
• Sociedad en comandita
• Sociedad Anónima
• Sociedad cooperativa
• Sociedad holding

Marco de tipos corporativos

Tabla - Tipos corporativossociedadesEmpresas mixtas no personificadas (artículos 986 y 990) Sociedades accionarias (artículos 991 y 996) Sociedades personificadas simples

Sencillo (artículos 997 a 1038)

Denominación colectiva (artículos 1039 a 1044)

Mando simple (artículos 1045 a 1051) limitado (artículos 1052 a 1087)

Cooperativas (artículos 1093 a 1096)

Mujeres empresarias

Denominación colectiva (artículos 997 a 1038)

Mando simple (artículos 1045 a 1051)

Limitado (artículos 1052 a 1087)

Sociedad de responsabilidad limitada (art. 1088 a 1089)

Controlado por acciones (1090 a 1092)

Sin embargo, los tipos corporativos más utilizados son: Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad de Responsabilidad Limitada. Para elegir el tipo corporativo que mejor se adapte a las necesidades del emprendedor, primero se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Forma y rama de actividad
• Número de miembros
• Capital social

Después de analizar los requisitos anteriores, también vale la pena señalar las principales diferencias, que son las siguientes:

Principales diferencias entre LTDA. Y S.A.

Ventajas y desventajas de Ltda: S.A.Procedimientos de constitución más sencillos Menor visibilidad de los accionistas Responsabilidad limitada por el importe de sus accionesMayor transparencia y gobierno corporativoInexibilidad del informe de valoración de los activos desembolsadosNecesidad de modificar el contrato en las transferencias de accionesInexibilidad de un depósito del porcentaje del capital socialInnecesidad de presentar la venta de acciones Inexigibilidad de publicar los balancesContras: Contras:Mayor visibilidad de los accionistasValoración obligatoria de los activos integradosNecesidad de modificación contractual en las transferencias de accionesDepósito obligatorio del porcentaje del capital socialPublicación obligatoria de los estados financieros Alto coste para el establecimiento y el mantenimiento de la empresaNormas más estrictas de administración y rendición de cuentas

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